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昌河汽车销售公司召开下半年营销工作动员大会

2015-07-10
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“我们选择了昌河、选择了营销,就意味着我们选择了信仰、选择了承担,无论市场有多么艰难,我们都勇敢去挑战……”铿锵的誓词、庄严的声音,合唱《昌河营销军魂》的嘹亮歌声,在昌河文化活动中心一一响起,彰显出销售公司员工搏击市场的无比信心。

7月7日,昌河汽车销售公司2015年下半年营销工作动员大会在昌河文化活动中心隆重召开。北汽集团整车事业本部党委书记张亮,北汽集团整车事业本部副本部长任华、旷光华、刘新民,北汽集团整车事业本部党群工作部部长崔志强,昌河汽车党委书记程冬久,昌河汽车副总经理廖雄辉、吴继军,昌河汽车总经理助理谢晓林、潘剑锋、张四华,昌河汽车工会副主席章长平,昌河汽车综合管理部部长吴建林,销售公司班子成员及全体员工参加会议。

 

会上,北汽集团整车事业本部党委书记张亮作重要讲话。针对激烈的竞争形势和低迷的行业态势,张亮对营销系统员工提出了具体要求。首先要发挥党建引领作用,强力助推战略转型。他指出,当前昌河汽车各项工作任务都很繁重,尤其在销售方面表现得更为突出,希望昌河汽车在抓好质量提升、内部管理提升的同时,还要抓好企业党建创新工作;充分发挥党建在经济工作的引领作用,通过党建的“引领、助推、凝聚、服务”,争取将昌河汽车“连心、强基、模范、筑梦”四大工程党建品牌和“转型先锋”党建品牌做大做强,力争在全省乃至全行业树立起标杆典型,强力推进向制造服务型企业和创新型企业的战略转型,并借力发力,做到两手抓、两手都要硬,为昌河汽车完成北汽集团部署的各项任务发挥更好的作用,取得新的成绩。此外,要以“大昌河”战略构想为指引,不断创新营销。昌河汽车全体员工特别是营销员工要坚定必胜信心,要在北汽集团和整车事业本部的统领下,借助地方政府支持,以“大昌河”战略构想为指引,切实转变营销思路、全面深化变革调整。

张亮强调,营销系统干部要以“三严三实”为准绳,要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界。他要求营销干部做知本型领导干部,不断修身养性;做清正廉洁型领导干部,一身浩然正气;当爱岗敬业型领导干部,真正务实为民;做维护大局型领导干部,倾力谋求昌河发展,争做营销“领头羊”。

昌河汽车党委书记程冬久在《直面挑战  坚定前行  全力以赴冲刺全年营销任务目标》主旨讲话中指出,上半年营销系统员工干得非常辛苦,但销量离省市政府、北汽集团的期望以及公司自身确定的目标还有不小差距。程冬久就下半年营销工作提出两点要求。一是直面

挑战、坚定信念,以发展的眼光和积极的心态投身下半年的营销攻坚战。他指出,全体营销战线上的干部职工要用发展的眼光去面对和解决问题,要用积极的心态去面对和迎接挑战,最大限度发挥组织活力与员工的积极性,坚定经销商、新老客户和职工队伍的信心,多举措、多渠道打好销售攻坚战,力争全年营销目标的达成,为公司今后的持续发展打下更为坚实的基础。二是紧盯目标、坚定前行,以破釜沉舟的决心和勇气冲刺全年任务目标。程冬久强调,要紧盯集团和整车事业本部下达给公司的任务目标,对广大昌河职工负责,对大力支持和关心昌河汽车发展的北汽集团、整车事业本部和省市地方政府负责。必须加快营销能力提升,抓住渠道提升的根本,重视售后服务市场的开发,积极运用电子商务平台等创新手段,深入探索新的商业模式,构筑新的价值链条,树立以效益为中心的经营理念,全力打造昌河汽车的新品牌形象。程冬久说,营销系统必须加强自身能力建设,要以销售公司成为独立法人运营为契机,加快市场反应速度;要坚持以业绩为导向,完善各项考核机制;要扩大市场化选人、用人机制的推行范围;同时建立完善的内部培训和能力提升体系,加快企业自有营销人才的培养,打造一支富有干事创业精神、能打胜仗、敢打硬仗的营销人才队伍。

整车事业本部副本部长、昌河汽车副总经理廖雄辉在《迎难而上  苦练内功不辱使命》主题报告中,结合当前车市形势和昌河汽车自身状况对2015年下半年的营销工作进行了分析。他指出,在瞬息万变、竞争日益激烈的市场环境中,销售公司员工要迎难而上,调整心态和观念,砥砺心志,切实抓好自身可控因素,苦练内功,改进不足,提高营销管理水平和营销技能水平,用严实的工作精神和作风,以不俗的业绩,实现营销团队不辱使命的终极目标。

销售公司副总经理许刚会上通报了上半年的销售数据、开展的重点工作与存在的主要问题。他指出,下半年营销工作以“树信心、提能力、抓重点、促新品、强终端、打好乘商分离攻坚战,确保考核目标顺利完成”为思路,并从合理制定目标、提高体系运行效率、提升重点区域重点产品销量、推进商乘分离及强化网络运营、树立品牌新形象、狠抓终端执行、强化互联网营销、拓展融资与风险管控、着力提升售后服务能力等方面发力市场。

会上,昌河汽车党委和工会对销售公司一线员工进行慰问。会议还对2015年上半年表现突出的先进个人进行了表彰,获表彰的先进个人代表作了表态发言。